一：招商經理
工作職責
1：負責招商工作和開發客戶， 完成每月招商部下達的招商任務；
2：負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地；
3：負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；
4：做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；
5：負責客戶資料的搜集與整理；
6：負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；
7：做好疑難客戶的處理工作；
8：完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
9：協助財務部完成客戶的簽約及收款；
10：負責每日客戶接待,認真講解招商政策， 回答客戶疑問；
11：完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；
任職資格
1：反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2：良好的客戶服務意識；
3：有責任心，能承受較大的工作壓力；
4：有團隊協作精神，善于挑戰；
二：人事專員
工作職責
1：負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2：負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3：做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4：相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5：嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導 出具數據分析結果；
6：參與部門管理；
7：配合其他部門有關工作；
8：承辦領導交辦的其他工作；
任職資格
1：優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
2：及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；
3：耐心細致，有責任心，具有保密意識；
三：辦公內勤
工作職責
1：負責公司來訪客人的接待；
2：做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸 檔工作;
3: 負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作;
4: 負責文件的管理和存檔工作;
5: 負責各級文件及會議安排、等的發放工作;
6: 負責中心各類數據表格的制定，數據的統計;
7: 負責中心各類文字編輯及處理工作;
8: 嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作;
9: 完成總經理交辦的其他工作;
任職資格
1: 熱愛本崗工作、強化責任意識，認真履行辦公室人員的職責，做好各項工作;
2: 尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工;
3: 踏實工作，努力做到操作規范化，技能熟練化;
4: 在處理部門日常事務工作時要做到勤動腦、勤動手。與大家多溝通、多交流，掌握各 個工作環節的流程，增強自身的技能水平;
5:及時有效地完成領導交給的各項臨時性能力，做到主次分明、安排有序，還要配合領 導解決好突發事件，做到不推諉、不躲避，對突發事件要有隨機應變的能力，能夠達到 獨立完成工作的水平;
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